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      为了更好的提升幼我的品质，设置正确、当真的工作态度， 造就优良群体，设置文化创造整洁、舒服、安全的工作环境， 提升公司效能和效益，公司安监会于6月13日上午在行政三楼大会议室召开了6S专项整顿、整治工作会议。大会具体的介绍了6S的重要内容，以及6S若何整顿，并萦绕着幼我身边的生涯环境、工作环境、以及事件，来启引员工们的思想，让员工更好的相识并知路为何又若何来做好6S工作。

      大会起头，行政部汪部长讲话，并简要的介绍了会议的主题，以及切切实切实我们身边产生的一些不用要的事件，但愿通过这次6S培训，对1066vip威尼斯(中国)有限公司-官方网站幼我、工作以及家庭城市是一个很大的提升，从现实的工作中，凸起展示6S的培训成效，学致使用，才是这次培训的主张。

安全员巩辉具体的介绍了6S的重要内容，以及若何做好6S工作，结合目前厂区、办公区的图片，现有的工作环境，指出了一些不及，以及我们必要更正的处所，一些沉点、难搞的难题也给出了处置法子。“勿以善幼而不为，勿以恶幼而为之”，但愿我们都能从自己做起，从身边做起。

     同日，公司OA智能办公系统培训在此随即进行。

ERP专员陈辉针对OA的出处、发展过程以及OA趋向做了简报，分析了OA能给我们解决的问题治理能力、办公效能。

    1、规范治理行为：通过OA系统的信息流程约束，规范行为过程，钻营梦想治理了局;

    2、加强事务和打算跟踪节造能力：办公人员事务繁多顾此失彼，降低失控的情况的出现几率；

    3、提高幼我办公效能：以幼我为点提高整个集体工作效能，创造更大的效益;

    4、纪录治理行为：便于治理的查抄、监督、形成企业知识库;

    5、解决异地办公难题问题：无论身在何处，只有有互联网就如同在统一个办公室内办公;
    6、节约办公用度：通讯誉度、纸张费、差旅费，环保高效。

最后，针对公司OA系统，做了具体的培训：使用步骤、审批流程、人员查问、工资查问，以及告假、考勤等流程。

图      文/朱立强